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人资体系

【用人理念】

   
    ——品德优先:以品德第一,能力第二为任用标准。“有德无才,其人可用;有德有才,委以重用;有才无德,难以任用”。
    ——岗位匹配:每个岗位都有自己的专业要求,放在合适位置上的员工才是有用之才,才能充分发挥员工的作用。
    ——尽职尽责:对工作具有高度的责任心,做人讲求诚信,有信誉;做事认真、敬业,不断进取。
    ——团队协作:认同公司文化,有较强的集体荣誉感与归属感,工作中与同事团结协作,依靠公司搭建的平台,不断成长自己。

【福利待遇】

    1.社会保险:公司和员工签订正式劳动合同,员工转正后可办理工伤、医疗、养老等社会保险;
    2.法定节假日:按国家法定节假日执行;
    3.福利:中秋节、春节等传统节日,公司为每位员工发放节日福利。
    4.提供班中餐:公司为每位员工提供免费中餐(或餐补)。
    5.通勤车接送:本地各项目部员工上下班有公司通勤车接送,外地项目部为员工提供住宿。

【晋升通道】


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